陇南成县探促就业新模式助县域经济高质量发展

今年以来，陇南市成县聚焦促进高质量充分就业，不断拓宽就业增收渠道，创新工作方式方法，提炼总结工作成效，积极构建以“1+3+7”促进就业新模式，帮助未就业高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等群体在“家门口”就地就近就业，助力县域经济高质量发展。

据了解，“1+3+7”促进就业新模式包括，“产培评”“产培研”“产培学”；国企担当，促进民生夯就业；项目牵引，城市建设扩就业；精准施策，主动作为稳就业；特色产业，“产培评”延链促就业；数智赋能，“产培研”延链带就业；拓展创新，“产培学”育才拓就业；政策扶持，品牌打造保就业等方面。

今年以来，成县在就业工作上多点开花、成果显著。聚焦祁连山水泥有限公司等县内重点用工企业，发挥国有大型企业稳就业“基石”作用。依托甘肃陇小南电子商务有限公司等特色产业企业吸纳就业。同时，举办成县生态及地质灾害避险搬迁集中安置点送岗上门就业专项服务等活动，帮助未就业高校毕业生、就业困难人员等2.3万余人在“家门口”稳定就业。

同时，成县引导鼓励县域内重点工程项目吸纳成县籍劳动力就业，以项目建设带动本地劳动力就近就地就业，目前在建的甘肃红川酒业有限责任公司年产1.2万吨纯粮原浆白酒建设项目等18个工程项目用工8100多人。帮助成县籍劳动力在“家门口”就地就近就业。

成县还积极组织县内企业参与陇南师范学院2025届毕业生春季校园双选会，达成就业意向500余人；举办创业能力提升训练营，助力80余名创业者增强实力，以创业带动重点群体就业；落实多项就业政策，帮助276名高校毕业生及失业青年稳定就业，发放5400万元创业担保贷款扶持30户个体，带动380余人就业。

在产业就业融合方面，成县围绕特色产业开展“产培评”一体化服务。红川酒业通过技能大赛提升职工技能，累计培训514名职工、培养200余名新型学徒；陇小南电商培训27人，构建庞大分销网络带动就业。同时，依托陇南师范学院，构建校企合作“产培研”模式，吸纳1200余人稳定就业，带动大量临时用工和新业态就业；以“产培学”融合培养电商人才，孵化创新创业典型，培育众多实用及跨境电商人才。

此外，成县开展71场线上线下招聘活动，提供4万余岗位，“点对点”劳务输转1316人，乡村就业工厂吸纳1323人就业，全县劳动力输转完成年度目标，劳务收入同比增长7%，乡村公益性岗位发挥兜底保障作用。

下一步，成县将健全“1+3+7”促进就业模式，深化技能培训、校企合作，落实惠企惠民政策，发挥企业吸纳就业作用，切实做好就业保障工作。