就业市场展现积极变化招聘平台BOSS直聘财报数据折射就业趋势

就业是最大的民生。综合信息显示，在宏观经济持续改善的背景下，就业市场出现积极变化，招聘需求稳步回升，用工信心增强。

宏观经济稳中有进，为就业市场回暖奠定坚实基础

今年以来，各地区各部门坚持稳中求进工作总基调，加力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济运行持续回升向好。2025年10月的中国采购经理指数显示，高技术制造业、装备制造业和消费品行业PMI分别为50.5%、50.2%和50.1%，继续位于扩张区间。同时服务业商务活动指数继续扩张。

经济回升带来的生产扩张与服务需求增长，是企业增加岗位需求的根本动力。国家统计局数据显示，10月份全国城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.1个百分点，31个大城市城镇调查失业率同样降至5.1%。

Datayes招聘数据显示，2025年新增招聘贴、新增招聘公司数企稳复苏，整体保持同比上涨的趋势。

招聘平台BOSS直聘近期公布的数据同样显示，企业招聘需求稳步释放。受企业招聘需求增长带动，截至9月底，BOSS直聘付费企业客户数达到680万，同比增长13.3%，第三季度公司营收21.6亿元，同比增长13.2%。

第三季度BOSS直聘新发布职位数同比增长25%；新发布职位的招聘者人数及人均发布职位数同环比持续增长。蓝领制造业景气程度最高，交通运输、物流仓储和服务业整体表现良好。白领行业中，人工智能、互联网、生活服务、新零售和游戏行业增速靠前。

行业与地区发展带动企业岗位需求出现结构性变化

近年来，人工智能、机器人、新能源汽车和智能制造等代表“新质生产力”的产业加速成长，为我国经济发展注入了新的动能。在产业持续向高端化、智能化演进的过程中，企业对相关人才的需求出现结构性增长。

从BOSS直聘的岗位端来看，新兴产业特别是AI相关岗位需求快速攀升。第三季度，AI产品经理、大模型算法、SLAM算法等岗位同比均出现大幅上涨。与此同时，智能制造和新能源汽车产业链持续延伸，带动自动驾驶系统工程师、机械设备工程师等一批工程技术岗位需求明显增加。

从区域布局看，各地围绕新业态、新产业加快构建现代化产业体系，直接带动本地岗位需求增长。以芜湖为例，这座中国重要的汽车生产基地正“全力打造世界著名的汽车城”。平台数据显示，芜湖的内外饰设计工程师、汽车零部件设计、汽车电子工程师等专业岗位数量增幅显著。

与此同时，下沉市场中的本地生活产业快速扩张，带来家政/保洁、宠物服务、餐饮、零售等长期、稳定的用工需求，三四线城市与县域岗位呈现较快增长势头。

招聘平台服务能力提升，有助于进一步稳定就业市场运行

在产业升级和区域发展带动岗位结构变化的背景下，越来越多企业选择通过线上渠道吸引人才。

以BOSS直聘为代表的在线招聘平台也在依托人工智能技术，提高岗位与人才之间的匹配效率，助力劳动力在产业与区域间顺畅流动，增强公共服务功能，成为稳就业工作中的有效支撑。公开数据显示，2024年BOSS直聘撮合了18.4亿对有进一步沟通意向的招聘方与求职方。

近期，BOSS直聘推出AI求职助手、简历优化、智能岗位推荐等功能，有助于缩短求职周期、提升招聘效率。在安全治理方面，AI能力在企业认证、职位审核、巡检识别等环节作用凸显，“假招聘”“高薪诱骗”等风险被更早发现。安全能力的提升，有利于减少求职招聘双方的摩擦、提高求职者对线上招聘渠道的信任度。

BOSS直聘三季度实现净利润7.75亿元，同比增长67.2%。利润的改善主要源于费用的控制，同期销售和营销费用同比下降24.6%。利润改善并非简单粗暴的费用压缩，而是随着AI在企业经营管理中应用，让平台在保持服务质量的同时提升了运营效率。

经营成本的合理下降，使平台得以将更多资源投入产品优化与安全治理，进一步提升就业服务能力。整体来看，经营效率的改善与技术进步相互促进，有望强化招聘平台在稳就业、促就业方面的支撑作用。